Comment convertir un document en lien sans modifier un menu

Bonjour,
J’ai créé un menu images avec Wayfinder, à l’origine tous les liens pointaient vers des documents mais je dois en passer un en lien pour le faire pointer sur le forum.

Quelle serait la meilleure procédure pour transformer ce document en lien sans casser mon beau menu ;-)

Merci.

Bon j’ai directement et à la barbare, remplacé ’document’ par ’reference’ dans le contenu du champ ’type’ de la table site_content et mis l’url dans le content.
Ça à l’air de fonctionner mais je suis preneur d’une procédure plus propre par le manager.

As tu regardé le snippet FirstChildRedirect ?

Répond-t-il à ton besoin ?

Bonjour Marc,

Merci pour ta réponse, je connais ce snippet, mais en fait ma problématique était sur le papier assez simple : en créant mon arborescence et sachant que je devais à terme mettre en place un forum, j’ai créer un document nommé "forum" qui est visible dans mon menu principal.
Ce document est au premier niveau et n’a pas d’enfant.

Maintenant que j’ai installé mon forum à l’adresse www.monsite.com/forum/, je souhaitais donc juste faire pointer mon élément de menu sur cette adresse.
Ayant vu la présence des liens mais ne les ayant jamais vraiment testés, je pensais qu’il était possible de passer d’un type document à un autre mais visiblement ce n’est pas le cas.

Certes, je pourrais créer un lien enfant vers cette url et mettre le snippet mentionné plus haut dans mon document de premier niveau, mais je trouve ça un peu lourd.

Non, mais tu peux créer un nouveau ’document’ (je conviens que dans ce cas le terme est mal choisi) de type ’Lien’ qui pointe sur ton forum.

Puis tu supprime (une fois le résultat obtenu) les anciennes arborescences devenues inutiles.

Heu, oui mais ... mon menu image étant basé sur les id des documents et comme je n’avais pas trop envie de modifier ma css l’intervention sur la bdd m’a fait gagner du temps.

Effectivement Laurent j’ai été confronté au même problème récemment et j’ai utilisé la même méthode, il y a effectivement un manque là côté manager...